筑梦原医，砥砺前行

    六十年时光，在历史的长河中，只若白驹过隙般的一瞬，然而，六十年的时间，对于一家研究所的发展却是那么的悠长。江苏省原子医学研究所走过艰辛，走过辉煌，曾经在困境中追求突破，在璀璨中砥砺斗志。回顾六十年风雨历程，我所科研条件有了飞跃式改善，临床设施、实验设备不断前沿化，一批批充满活力及热血的创新型人才为我所的发展注入了新鲜的血液，生产业绩一再创新高，培养了一批又一批动手能力强、实践水平高的应用型人才，为社会各界所认可。

    2016年8月，离开生活已久的校园，充满着对新环境的渴望与向往，我来到原医所附属江原医院医务科工作。江原医院是原医所下属的最大部门，工作人员有将近300人。来单位之前，其实我对原医所并没有多少了解，进单位后，我才从文献资料中了解了单位的发展历史。我所从只有6个人的市级研究所，发展到现在成为集科研、临床、开发、信息于一体的综合性研究基地，是通过一代又一代“原医人” 共同艰苦奋斗付出的智慧和汗水。看着资料中老照片，很多主任当年都还是青春洋溢的青年，现在也都生出华发，成为了单位的中流砥柱，时间带走的是青春，却铸就了我所淬砺奋进的光辉历程。

    工作两年来，在所院领导的关心、指导和同事们的帮助下，我基本掌握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。工作之余通过单位内培训、自学，丰富了管理知识和医学理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。虽然我在医院行政岗位，与单位的主体科研工作接触不多，但在未来的工作中希望能为临床的科研工作开展提供支持。

    单位是职工成长的园地。雷锋曾经说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”这个集体为每个职工提供了体现自我价值和展示才华的平台。成长是一种责任，单位这个大家庭给我们提供锻炼提升自我的平台，个人的发展与单位是相辅相成，不可分割的，只有单位发展壮大了，才能更好的体现职工的价值。原医所给予了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的发展和单位的发展融为一体。新一代“原医人”应该带着强烈的责任心充满热情地去工作，恪尽职守，继承前辈的爱岗敬业、砥砺奋进、无私奉献的精神，为单位的发展贡献自己的力量。这不仅能成为我们成长的动力，也是单位走向新辉煌的起点。（王佳玲）