以“严、实、长”扎实开展教育实践活动第三环节准备工作

    我所在认真查摆问题、开展批评的基础上，突出问题导向，在“严、实、长”上下功夫，用“三张单”、“三个改”、“三促进”、“三机制”，为党的群众路线教育实践活动第三环节工作的顺利开展做好准备，为确保教育实践活动善作善成打好基础。

    坚持从严抓整改。制定“三张单”、落实“三个改”，以高标准、严要求推进整改，制定查摆问题清单，正视突出问题，明确整改方向和任务；制定责任分工清单，梳理研究问题，明确牵头责任领导和相关责任部门；制定个人整改清单，回应自身问题，明确整改措施和时限。用从严从实查摆、科学合理分工、具体量化措施的“三张清单”指导行动落实，做到领导带头改，以身作则，以上率下，既对照自己在班子中担负的责任认真改，又对自身存在的具体问题扎实改；支部认真改，聚焦“四风”，承上启下，既立即整改党支部工作中的突出问题，又积极发挥好教育党员、联系服务群众的基层堡垒作用；党员全力改，抓住契机，全面提升，既积极整改个人作风问题，又在活动中吸取批评意见改进工作中的不足。通过上下联动的全面整改，实打实地解决关系群众切身利益问题，真对真地解决联系服务群众“最后一公里”问题。

    坚持从实抓发展。以活动促进发展，以实绩检验活动成效，将深入推进教育实践活动与中心工作、文明创建、党建工作有机结合，呈现“三促进”的良好发展态势。一是促进中心工作顺利开展，以整风精神抓中心工作，积极探讨和改革涉及单位发展的战略方针问题，努力挖掘深层的原因，为单位事业的发展添动力，在实干精神的带动下，科研、临床、科技开发等工作发展喜人，新增省级以上项目11项，其中国家自然基金5项，省自然基金3项；发表影响因子5.0以上的SCI论文5篇，最高影响因子达13.734；获国家发明专利4项，实用新型7项；获得省科技进步三等奖、无锡市科技进步奖二等奖等科技成果奖7项。江原医院门诊综合装修改造工作顺利完工，等级医院创建工作稳步推进。科技开发部门在GMP改造后生产效率大大提高，围绕功能蛋白的各项应用型研究深入开展。二是促进文明创建齐头并进，以职工需求为出发点，在教育实践活动中，抓学习教育、抓道德风尚、抓文化氛围，将学习教育贯彻活动始终，通过学习提升党性修养、员工素质，树立宗旨意识；用选树典型引领道德风尚，随着 “无锡好人”、“医德之星”、“扬子江杯”优秀院长、无锡市优秀共产党员、市卫生局优秀共产党员、市科协先进工作者等一批先进人物的涌现，引导广大干部职工学习身边榜样，创先争优；以开展喜闻乐见的活动推进文化建设，举办学术讲座、员工培训、道德讲堂、技能比赛、青年联谊，组织志愿活动、登山比赛、垂钓比赛、征文活动等不断丰富职工文化生活，营造积极向上的单位文化。三是促进党建工作取得实效，牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，把握群众路线这一“传家宝”，强化群众观点，站稳群众立场，增加群众感情，推动服务型党组织建设，强队伍、履责任、练本领、搭平台、抓活动、建机制，将“基层组织建设深化年”活动推向深入。

    坚持从长抓机制。一时一事易，一以贯之难，贯彻群众路线没有休止符，要充分发挥制度的刚性约束作用，防止出现“破窗效应”，“稻草人”现象，自党的群众路线教育实践活动开展以来，该所即知即改、立行立改，已相应制定或修订了《差旅费管理办法》、《视频监控系统管理制度》、《科研人员奖金分配办法》等多项制度，较好地回应了活动中查摆出的问题，进一步推动了管理的科学化、规范化。在加强制度建设基础上，着力于制度的落实，完善和构建配套的长效机制，确保制度真正落到实处。完善教育预防机制，做好思想政治工作，不断巩固教育实践活动的学习教育成果，使广大干部群众不敢、不能、不愿去违背相关政治纪律和制度规定；严肃问责承诺机制，构建从责任分解到检查监督、责任追究的完整链条，划出“红线”、标明“雷区”、架起“高压线”，用制度倒逼，督促责任落实，兑现公开承诺；强化民主监督机制，进一步加强所务、院务公开，将群众应当知道的事务至于透明“玻璃缸”中，形成上级监督、党内监督、群众监督构织的监督网络，让违纪违规行为无所遁形。（组织人事科 苗迪）