无锡卫生局网：省原医所“三个同享”惠泽劳务派遣员工

    省原医所认真贯彻党的十八大精神，丰富工作举措，努力为劳务派遣员工办实事，让该所劳务派遣员工共享单位发展成果。

    一是同享福利权益。将在所工作1年以上的劳务派遣员工纳入工会组织，并为其子女办理医疗保险、儿童统筹等。二是同享教育培训。深入推进“争创学习型组织，争当知识型职工”活动，依托员工学校开展系统化的学习培训，实现劳务派遣员工个人职业规划与单位发展前景互利共赢，并对劳务派遣员工进修深造同样予以经费支持。目前已有8人次受益，完成了学历再提升和业务进修。三是同享评奖评优。在劳务派遣员工中开展优秀员工评选工作，从科研、临床、开发、行政后勤等部门评选一批“德绩兼备、勤能并举”的先进代表予以表彰；将劳务派遣员工纳入年度个人考核范围，并按照“德能勤绩廉”统一标准进行考核，22人被评为“优秀”等级。（2013.03.05）